מרכז מידע ותפעול העובד
אנו מציעים שירותים ופתרונות בתפעול מגוון תחומי HR בארגון.
מרכז השירות לעובד נותן מענה כפול הן לעובדי החברה והן למנהליה.
בנוסף אנו נספק לארגון שירותי ניהול מידע הכוללים ניהול ותחזור של בסיס הנתונים לאורך כל מחזור חיי העובד. שירותי ניהול מידע חשובים יותר מתמיד בעידן שבו המידע זורם בקלות, במהירות ובכמויות גדולות באופן תדיר.
צרו קשרמרכוז שירות עובד בכל תחומי ה HR מקנה חווית עובד טובה, מקצועית, שירותית ועוזרת בשימור העובדים בארגון. שירות מסוג זה מסייע בראיה מרחבית של כל מחזור חיי העובד ויכול איתור בעיות בתהליכי HR זיהוי פניות שחוזרות על עצמן מהעובדים והרמת דגלים למנהלים על נושאים אלו. מענה מקצועי למנהלים בשטח, תחזוקת עץ ארגוני, בקרת נתונים, תפעול ותחזוקת מערכת קליטת נתונים
הצוות הממוקצע במגוון תחומים החל מניהול ידע ועד הכרת דיני עבודה, תלושי שכר והחוזים בארגון מייצר מעטפת חווית העובד תומכת בארגון ובעובד באופן בולט. מרכז השירות לעובד המופעל על ידינו ממחיש נקודה זו: המרכז משמש כ-One Stop Shop לכמעט כל צרכי הפרט של העובד.
אנחנו יודעים להגיד שחוויית העובד מהווה שיקול משמעותי עבור מועמדים המחליטים להצטרף לארגון ועבור שימורם של העובדים הקיימים.
מענה טלפוני וממוחשב לעובדים ע"י צוות מקצועי ומומחה בתחומי ה- HR (שכר והטבות, רווחה, נוכחות)
תיעוד הפניות במערכת ייעודית שאופיינה והוטמעה מראש
הגדרת תהליכי עבודה ואסקלציות בתחומים השונים
שימור הידע המקצועי ע"י נהלים כתובים והדרכות שוטפות לצוות
יצירת מומחי תוכן בנושאי הליבה בתוך הצוות
מענה למנהלים ולצוות משאבי אנוש בארגון
בקרה: סקרי שביעות רצון (איכות המענה שנמסר), עמידה ביעדים, Reopen, עמידה בSLA , אסקלציות
בעקבות הצורך במרכז גיוס אפקטיבי וזריז, המסוגל לגייס כמויות גדולות של עובדים ולהתאים עצמו למציאות חיצונית שמשתנה תמידית, במיוחד בעידן הקורונה, נוצר שיתוף פעולה מעולה בין בזק בינלאומי לבין Talent Solution RPO
RPO פרויקטלי מספק פתרון גמיש, חסכוני וניתן להרחבה במהירות לגיוס כוח אדם איכותי. הגישה הגמישה ומוכוונת – הפרויקטים וצוות הגיוס הייעודי שלנו מספקים אנשי מקצוע איכותיים בצורה מהירה ויעילה יותר בהשוואה למודלי גיוס מסורתיים. צפו בסרטון>>
מרכזי גיוס המנוהלים במיקור חוץ הפכו להיות פופולריים בארגונים רבים בישראל . אז איך נמדדת ההצלחה של המודל ? למה זה מהותי לעסקים? ומה היתרונות הגדולים ? אורית קרודו, סמנכ"לית חטיבת HR Outsourcing בחברת Talent Solutions וטלי לאל, מנהלת מערך הגיוס בחברת בזק בינלאומי, מסבירות>>
השנה האחרונה הוכיחה לכולם שעובדים זמניים יכולים להיות גלגלי הצלה של ממש. מכיוון שלא צפויה האטה במחסור בעובדים, מעסיקים צריכים להבין טוב יותר איך למנף באופן מיטבי את הכישורים של עובדים זמניים, ולשלב אותם בכוח העבודה. זו משימה לא פשוטה בכלל, אז איך בכל זאת עושים את זה>>
נגיף הקורונה ממשיך להשפיע על כמעט כל ענפי התעשייה בכל העולם. אבל כבר מתחילים לבצבץ סימנים מוקדמים להתאוששות. על אף עובדה זו, אנחנו עדים לטרנספורמציה דרמטית בכוח העבודה, שתשפיע על אופן האיוש של משרות אלה. אז מה הפתרון הנכון עבור המעסיקים?
קבוצת "אסם" פנתה ל- Talent Solution RPO בעקבות אתגרים בגיוס עובדי ייצור ותומכי ייצור בפעילות העונתית ורצון לייצר תהליך גיוס אפקטיבי יעיל ואחיד בכל מפעלי החברה בארץ.
השירותים שלנו כוללים ניהול תהליך גיוס עובדים לארגונים במיקור חוץ. צוות מיומן מטעמנו מנהל את כלל מערך הגיוס בארגון, החל משלב ניהול מקורות הגיוס, דרך סינון ומיון המועמדים וכלה בתחילת עבודתם בארגון. השירות ניתן בתוך הארגון On-Site או מחוצה לו.
לקבלת מידע לגבי מגמות ואסטרטגיות בכוח העבודה