למידע נוסף והתאמת השירות לצרכי הארגון שלכם השאירו פרטים:


    צרו קשר

    מניהול מבוזר לניהול מרוכז

    ניהול מרוכז של תהליכי גיוס חוסך משאבים לארגון ומאפשר לגורמי HR בארגון לעסוק בתהליכי עומק ואסטרטגיה, שיפור מתמיד, התייעלות ארגונית, חיסכון במשאבים ושליטה ניהולית כוללת על תהליכים ופונקציות בארגון.

    צרו קשר

    בשלב הראשון נלמד ונמפה את המצב הקיים בארגון, נגדיר את הצרכים ונרכז את כל המידע תוך שימוש בטכנולוגיות מותאמות. בשלב השני ניצור מערך מבוקר ומנוהל המתבסס על נהלי עבודה מוסדרים ותהליכי בקרה ומדידה אחידים עבור כל שלבי הגיוס בכל יחידות הארגון. כל זאת תוך שימת דגש על שיפור והתייעלות מתמידים ומענה לצרכי הארגון המשתנים.

    מה אנחנו מציעים? המודל שלנו

    המודל שלנו הינו תוצר של תהליך של מרכוז הגיוס לעומת ביזור במחוזות, במפעלים או באתרים שונים בארץ.

    מודל זה מאפשר את קיומם של שני מדדי איכות מרכזיים- זמן לקבלת הצעת שכר והזמן שאותו השקיע המנהל המגייס בארגון. כלומר, כמה משאבים קריטיים נלקחו מהארגון לצורך הגיוס. מדדים אלה הם שהופכים את הגיוס לשותף עסקי ובכך מהווים ערך ללקוח ומאפשרים מתן שירות מיטבי.

    • בחירת תחום / תהליך למרכוז


    • סקירת תהליכים במצב הקיים ע"י תצפיות, איסוף מידע, תשאולים ומדידות


    • הגדרת נקודות התורפה, איתור פתרונות ייעודיים ובחינת הפוטנציאל לשיפור (יתרונות וחסרונות, עלות תועלת וכדומה).


    • הכנת תוכנית עבודה למרכוז תהליכים עפ"י המידע שנאסף ומטרות הארגון


    • כתיבת נהלי עבודה


    • יישום הפתרון אשר נבחר. בדרך כלל מתבצע פיילוט (תוכנית הרצה), חקר התוצאה ויישום מבוקרהתוצאות


    • מדידה ובקרה שוטפת של התהליך שנקבע לצורך שימור ושיפור מתמיד


    תהליכי גיוס במיקור חוץ (RPO)

    השירותים שלנו כוללים ניהול תהליך גיוס עובדים לארגונים במיקור חוץ. צוות מיומן מטעמנו מנהל את כלל מערך הגיוס בארגון, החל משלב ניהול מקורות הגיוס, דרך סינון ומיון המועמדים וכלה בתחילת עבודתם בארגון. השירות ניתן בתוך הארגון On-Site או מחוצה לו.