אאוטפלייסמנט (Outplacement) - ליווי מפוטרים בסיום ההעסקה

ליווי one-on-one עם יועץ קריירה מוסמך. כולל ייעוץ תעסוקתי מקיף, בניית אסטרטגיית חיפוש, דיוק קורות חים, הכנה לראיונות, ותמיכה עד למציאת משרה חדשה. שירותי ייעוץ קריירה לעובדים מפוטרים כוללים גם תמיכה מהפן הרגשי והתמודדות עם שינוי.

ליווי בכירים דורש גישה ייחודית. מנהלים בכירים מתמודדים עם אתגרים שונים: שוק עבודה מצומצם יותר, ציפיות שכר גבוהות, והצורך לנהל את התהליך בדיסקרטיות. תוכנית למנהלים כוללת: מיפוי הזדמנויות בשוק הבכירים, מיתוג אישי, נטוורקינג, גישה למשרות שאינן מפורסמות, הכנה לראיונות ברמה ניהולית, ובמידת הצורך Career Transition.

בתהליכי שינוי ארגוני וצמצומי עובדים, נדרש תהליך מובנה, רגיש ומדויק הן לעובדים המפוטרים והן על מנת לחזק את הארגון. לכן אל הליווי האישי מתווסף יתרונה של Talent Solutions כחברת כוח אדם והיכולת לחבר למועמדים משרות אקטואליות.

השקעה בשירותי אאוטפלייסמנט מניבה ערך מוסף משמעותי - הרבה מעבר לעלות ייעוץ הקריירה עצמו:
• שמירה על מיתוג מעסיק (Employer Brand) חזק - עובדים שמקבלים ליווי מקצועי בסיום ההעסקה מדברים בחיוב על הארגון.
• שימור והגדלת המחוברות אצל עובדים ומנהלים - העובדים שנשארים רואים שהחברה דואגת גם בתהליך הפרידה.
• הפחתת סיכונים משפטיים - חבילות פרידה הכוללות אאוטפלייסמנט מפחיתות תביעות ומחלוקות.
• סגירת מעגל מכבדת - תהליך פרידה מקצועי שומר על מערכות יחסים עסקיות, עובדים לשעבר עשויים להפוך ללקוחות או שותפים ואף לחזור לחברה בעתיד.