סיום העסקה של עובד הוא לעיתים קרובות אירוע מורכב ואמוציונאלי עבור שני הצדדים . לעובד המסיים עבודתו ולמעסיק. ניהול לא נכון של תהליך הפרידה עלול לגרום לנזק תדמיתי ולפגוע באווירה ובמצב הרוח של העובדים הנשארים בארגון . מתן סיוע חיצוני לעובד בתהליך חיפוש עבודה “ממתיק את הגלולה” עבור העובד ולמנהל מסייע בניהול האירוע ברמה פרקטית … המשך לקרוא בואו ניפרד יפה